USA: Diskriminácia belochov v najpopulárnejšej americkej športovej televíznej stanici ESPN

11. februára 2022   Aktuality

V Spojených štátoch, zasiahnutých ďalšou vlnou neomarxistickej kultúrnej revolúcie, sa začína otvorene hovoriť o diskriminácii belochov, najmä mužov. Nejde len o ich neustále obviňovanie takmer zo všetkého zla v dejinách sveta, alebo umelo riadené uprednostňovanie príslušníkov iných rás, aj keď nespĺňajú požadované kritériá, na univerzitách, v štátnej správe či v umení. Belošskí zamestnanci športového televízneho kanálu ESPN hovoria o urážaní a šikanovaní na základe ich rasy.

Novinár Matt Schick uvádza: „Odkedy som začal pracovať pre ESPN, zažil som veľa diskriminácie a rasizmu.“ Vyšetrovanie týchto javov, ktoré viedol novinársky projekt Veritas, odhalilo šokujúce zaobchádzanie s bielymi ľuďmi v televízii a teror politickej korektnosti v jej kádroch: „Je to globálna jednotka v znásilňovaní názorov,“ dodáva Schick.

ESPN sa zapojilo ešte minulý rok do propagovania hnutia BLM, čo okamžite viedlo k nárastu protibelošského rasizmu. Ako prvý sa verejne sťažoval na toxickú atmosféru v médiu zamestnanec Trevor Adams, sám obeť rasistického šikanovania, keď odoslal vedeniu spoločnosti email, v ktorom upozornil na diskrimináciu belochov. Odoslaná správa sa stala začiatkom konca jeho kariéry.

Ako uvádza Project Veritas, Adams bol následne vedením označený za „nebezpečného“. Čoskoro potom zverejnil nevinný príspevok na sociálnej sieti, v ktorom vyzval divákov, aby sledovali, ako sa končia pokusy prinútiť všetkých zamestnancov ESPN k očkovaniu. Rozhorčení šéfovia, evidentne rozladení z toho, že sa im nepodarilo dosiahnuť 100 % zaočkovanosť v ich spoločnosti, ako odpoveď poslali najprv políciu do jeho domu. Potom ako Adams o tejto udalosti informoval novinársku iniciatívu Project Veritas, bol prepustený z práce.

V dôsledku toho reportéri spustili vyšetrovanie medzi zamestnancami EPSN, ktoré odhalilo ideologizáciu spoločnosti. Ako sa zamestnanci zhodujú, rasové spory medzi zamestnancami sú bežné. Ich príčinou je intenzívne zapojenie televízie do propagácie hnutia Black Lives Matter a propagácia tzv. „antirasistickej ideológie“. Tá spočíva najmä v tom, že bieli pracovníci sú neustále a paradoxne, obviňovaní z rasizmu. Doreen Murrayová, jedna zo zamestnankýň uviedla: „Táto spoločnosť sa dostala do bodu, kedy vám nie je dovolené nič povedať, pretože to bude okamžite vytrhnuté z kontextu a označené ako rasistické.“ Ako zdôrazňuje, obviňovanie bielych kolegov z predsudkov sa často vynára v nečakaných súvislostiach. Objavuje sa napríklad pri rozdeľovaní povinností. Ak sa jednému z čiernych pracovníkov nepáči postup, treba to zmeniť. V opačnom prípade riskujú neprispôsobiví nepríjemnosti, vrátane pravdepodobnosti straty povolania.

Bieli pracovníci tiež hlásia diskrimináciu a podradné zaobchádzanie:

„Komentáre o mne v práci, rozhovory, ktoré sa viedli v mojej prítomnosti, boli očividne rasistické,“ hovorí reportérka Alyssa Langová. Pracovníci iných rás sa otvorene stavali proti tomu, že nejakí vedúci sú bieli, naznačovali bielym kolegom, že majú odísť zo zamestnania a pod. Obzvlášť ťažkú pozíciu majú bieli ľudia s konzervatívnymi názormi a muži. Ako Adams spomína, „vyskytli sa prípady, keď ma generálny riaditeľ priamo nazval ´mrchou´, ďalším Trumpovým podporovateľom, pričom dodal , že ak by v tejto budove bolo viac žien, úlohy by sa robili oveľa rýchlejšie a lepšie.“

Správy o diskriminácii bielych pracovníkov potvrdzujú aj pracovníci čiernej pleti: „Z vlastnej skúsenosti môžem potvrdiť, že toto všetko je pravda. Najmä pokiaľ ide o rasizmus a diskrimináciu,“ pripúšťa jedna zamestnankyňa, Tarya Banksová. Rasové incidenty voči belochom sa dejú neustále, ako potvrdzuje aj ďalší zamestnanec ESPN Keith McConico.

BM

Zdroj: projectveritas.com, pch24.pl, titulný obrázok – pxhere.com

PDF (formát pre tlač)